摩杰娱乐平台铜川公司:好嗨呦,我转正啦

时间:2019-09-02  单位(部门):铜川公司  作者:张琳琳  点击:载入中...

“一年试用期终于结束,我转正了!能正式成为铜川分公司大家庭的一员,真是太高兴、太激动了!!一年的时间,我学到了太多的东西,如何诚信做人、如何认真做事、如何学习业务、如何树立目标...衷心的感谢各位领导和同事们的帮助和支持,再次谢谢大家,今后我会加倍努力好好工作......”新员工张硕兴奋的分享着自己一年来的体会和感悟。

铜川分公司是摩杰娱乐平台集团下属的一家小型建筑施工企业,近年来人员青黄不接现象严重,极大地制约着企业的发展,2018年以来该集团公司积极实施人才强企战略,不断助力下属企业发展壮大。如何将招聘来的大学生培养成自己的员工,让他们心甘情愿的留下来,该公司坚持“以人为本”培养原则,通过多方努力顺利打通绿色人才通道,人才储备工作取得了重大进展。

留人先暖心。该公司以“师带徒”活动为载体,为每一位入职学生都配备了职业道德好、业务技能精、工作经验丰富的师傅,使他们进入新环境身边就有贴心人暖心人,照顾生活、心灵陪伴、职场解读,使他们迅速适应环境、快速融入团队。

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育人敢授技。“授人以鱼不如授人以渔”,公司将入职大学生全部安排在重点履约项目部,让他们入职就有机会接触一线施工,开拓眼界,启发专业兴趣。在强化理论学习的基础上更多的让他们参与实战,满足学习欲望和提升实践动手能力。

留心肯搭台。员工和企业共赢,是企业人才培养的终极目标。该公司通过发放基层项目补助、对取得执业资格人员进行奖励、大力提拔任用年轻技术人员等一系列举措,不仅提高了基层项目员工收入还激励年轻员工勤学习多拿证,使每一位入职新员工都看到了自己的发展空间和晋升渠道。

“这一批来了7个,留下6个,不容易呀...建筑施工企业苦、累、脏、收入低,有的学生娃娃去偏远的施工现场一瞧,扭身就走掉了、后悔了,这6名大学生真不错!!...”人资部老张感叹的说。随着9月开学季的到来,铜川分公司2018年招聘来的6名大学生顺利通过一年试用期的学习,审批转正了。这个时刻不仅仅是员工个人值得纪念的日子,也是该公司人才引进培养取得的丰硕成果。

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